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什么是股权设计？
股权设计就是公司组织的顶层设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，股权设计解决的是谁投资、谁来做、谁收益的问题。只有股权设计，才能将创始人、合伙人、投资人、经理人的利益绑定在一起。只有股权设计，才能将互联网组织变革中的合伙模式、创客模式、众筹模式落地。股权的权能有几种？1分红权：按照股份额度享有相应股权比例的公司税后利润的分红的权益；2 公司净资产增值权：按照股份额度享有相应股权比例的公司净资产增值部分的权益；3表决权：按照股份额度享有相应股权比例在公司组织机构中行使的相关表决的权益4所有权（含转让、继承、资产处置等）：按照股份额度享有相应股权比例的公司股份所有者的权益。股权激励有几种模式？1、虚拟股份激励模式 2、实际股份激励模式 3、虚实结合的股份激励模式。股权分配的五大要素？1创始团队构成 2公司的估值3老大的关键和格局4商业模式5现有薪资和市场水平的差距股权设计的主要分哪几项？股权分配，股权协议，股权构架，合伙协议。
